Неделя профессионального мастерства по специальному образованию
с 26.02 по 01.03.2019 в районе проходила неделя профессионального мастерства по специальному образованию под общей темой: "Использование современных информационно-коммуникативных технологий в работе с детьми с особенностями психофизического развития".
Были приглашены заместители руководителей, учителя трудового обучения, учителя-дефектологи ПКПП и классов (групп) интегрированного обучения и воспитания.
Были рассмотрены следующие вопросы:
1. Подготовка педагогического коллектива к переходу к инклюзивному образованию
Создание адекватных особым образовательным потребностям каждого ребенка с особенностями психофизического развития условий обучения и воспитания в учреждении образования является одним из обязательств Республики Беларусь по результатам ратификации Конвенции о правах инвалидов, а следовательно, объектом внимания и содержания профессиональной деятельности педагогических работников.
Сегодня в Беларуси инклюзивное образование как форма организации совместного образовательного процесса при включении лиц с ОПФР определяется лишь Конвенцией развития инклюзивного образования лиц с ОПФР в РБ. Концепция исходит из того, что все обучающиеся, в том числе и с ОПФР, могут обучаться совместно во всех случаях, когда это является возможным, несмотря ни на какие трудности или различия, существующие между ними. В то же время пока не сформулированы единые подходы в отношении организации образовательного процесса, численности обучающихся в классе/группе, адаптации программ, подготовки педагогов, способных решать профессиональные задачи в новой образовательной ситуации.
Следует понимать, что ребенок с ОПФР может оказаться в любом учреждении образования и его родители вправе ставить задачу обеспечения его прав на обучение и воспитание.
Основной фокус внимания – ребенок с ОПФР, его особые образовательные потребности, запрос родителей. Функционал и требования к педагогам варьируются и обусловлены организацией и степенью включения в образовательный процесс ребенка с ОПФР, созданием и реализацией специальных условий.
Специальные условия, это прежде всего обеспечение разноуровневой поддержки обучающихся с ОПФР, в которую включаются по мере ее специфичности педагог социальный, педагог-психолог и другие специалисты. Это предполагает разработку индивидуального плана, сопровождение учебной деятельности воспитателем, помощников воспитателя, участие учителя-дефектолога в проведении урока совместно с учителем, адаптация программы, форм и методов, средств и приемов обучения. Выбор этих механизмов определяется функциональными возможностями ребенка, результатами постоянного мониторинга его успехов в учебе. При этом квалификация учителя предполагает владение компетенциями оказания поддержки всех уровней с разной степенью участия в ней.
Крайне важным условием является привлечение дополнительных ресурсов к учреждению образования. Данный ресурс – это специалисты учреждений специального образования, учебно-методических центров, оказывающих консультативную помощь по сопровождению практики инклюзивного образования.
Фокусом внимания в подготовке современного учителя является формирование готовности к реализации инклюзивной практики. Решение: включение в учебные планы подготовки педагогов на первой ступени высшего образования учебного модуля по инклюзивному образованию.
Под общим понятием инклюзивного образования в учреждениях дошкольного и общего среднего образования можно понимать целенаправленный процесс обучения и воспитания при включении детей с особыми образовательными потребностями, при котором учитываются возможности каждого ребенка.
В подготовке педагога к работе в условиях инклюзивного образования можно выделить содержательный и организационный аспекты. Содержательный аспект предполагает формирование компетенций, которые отражают психологическую готовность педагога к принятию ребенка с ОПФР и как полноправного субъекта образовательного процесса, и во взаимодействии со сверстниками. Важную роль играет и методическая подготовка, позволяющая решать задачи полноценного включения ребенка в образовательный процесс посредством вариативности методических подходов, определяемых характером и композицией его особых образовательных потребностей, а также осуществлять работу с родителями класса/группы.
Целесообразно и перспективно готовить педагога к работе в условиях инклюзивного образования на второй ступени высшего образования (магистратура).
С 2018 года в БГПУ им.М.Танка открыта специальность практико-ориентированной магистратуры «Инклюзивное образование» с присвоением квалификации «магистр педагогики», которая позволяет сформировать все необходимые педагогические компетенции.
2. Сопровождение детей с аутистическими нарушениями на уровне общего среднего образования
|
Заместитель директора по учебной работе ГУО «Октябрьская средняя школа Буда-Кошелевского района |
C каждым годом появляется все больше детей, которые имеют отклонения от условной нормы. Они нуждаются в специализированной помощи, индивидуальной программе, особом режиме.
Слово аутизм происходит от латинского слова autos – сам и означает отрыв от реальности, отгороженность от мира.
Детский аутизм — это особое нарушение психического развития. Наиболее ярким его проявлением является нарушение развития социального взаимодействия, коммуникации с другими людьми, что не может быть объяснено просто сниженным уровнем развития ребенка. Другая характерная особенность — стереотипность в поведении, речи, проявляющаяся в стремлении сохранить постоянные привычные условия жизни, сопротивлении малейшим попыткам изменить что-либо в окружающем, в собственных стереотипных интересах и стереотипных действиях ребенка, в пристрастии его к одним и тем же объектам, причем наиболее беспомощным он показывает себя именно во взаимодействии с людьми.
Основными признаками расстройства аутистического спектра являются:
- недостаточное или полное отсутствие потребности в контактах с окружающими;
- отгороженность от внешнего мира;
- неспособность дифференцировать людей и неодушевленные предметы. Нередко таких детей считают агрессивными;
- недостаточная реакция на зрительные слуховые раздражители заставляет многих родителей обращаться к офтальмологу или сурдологу. Но это ошибочное мнение, дети с аутизмом, наоборот, очень чувствительны к слабым раздражителям. Например, дети часто не переносят тиканье часов, шум бытовых приборов, капанье воды из водопроводного крана;
- приверженность к сохранению неизменности окружающего;
- неофобии (боязнь всего нового) проявляются у детей – аутистов очень рано. Дети не переносят смены места жительства, перестановки кровати, не любят новую одежду и обувь;
- однообразное поведение со склонностью к стереотипам, примитивным движениям;
- разнообразные речевые нарушения;
- у детей с РАС наблюдаются различные интеллектуальные нарушения. Чаще это умственная отсталость.
- уровень интеллектуального развития при аутизме может быть самым различным: от глубокой умственной отсталости до одаренности в отдельных областях знаний и искусства; в части случаев у детей с аутизмом нет речи, отмечаются отклонения в развитии моторики, внимания, восприятия, эмоциональной и других сфер психики. Более 80% детей с аутизмом – инвалиды.
Психолого-педагогическое сопровождение осуществляется в двух направлениях с учетом определенной последовательности:
- направленная работа с семьями детей;
-работа с детьми с аутизмом.
Первое направление
-Данное направление основывается на работе с личностью взрослого. Работу с родителями целесообразно проводить в два этапа.
Первое направление
На первом этапе работы с родителями в рамках индивидуальной консультации происходит сбор информации, выделение проблемы, идентификация потенциальных возможностей ребенка.
На втором этапе работы происходит информирование родителей о том, что такое аутизм каковы его причины. Также родители в процессе занятий обучаются способам взаимодействия с ребенком. В рамках сопровождения отслеживается актуальное состояние ребенка, вносятся коррективы в систему взаимодействия «родитель – ребенок».
Второе направление
основывается на работе с ребенком с аутизмом и реализуется в три этапа.
Первый этап – установление контакта с аутичным ребенком. Для успешной реализации этого этапа рекомендуется щадящая сенсорная атмосфера занятия. Это достигается с помощью спокойной негромкой музыки в специально оборудованном помещении для занятий. Установление и поддержание контакта подкрепляется осторожным усилением приятных для ребенка впечатлений.
Второй этап – усиление психологической активности ребенка. Умение педагога-психолога почувствовать настроение ребенка, понять специфику его поведения и использовать это в процессе коррекции.
Третий этап - организация целенаправленного поведения аутичного ребенка с помощью коррекционных занятий и игр, направленных на длительное положительное сосредоточение ребенка; музыкальное сопровождение занятий.
Участники группы сопровождения
- координатор образовательного процесса ребенка (заместитель директора школы, при этом функции координатора могут распределяться между двумя участниками, например, завучем и воспитателем.)
- учитель и воспитатель (помощник учителя)
- психолог
- педагог-дефектолог
- учитель физической культуры и здоровья
- родители
- другие специалисты (логопед, музыкальный руководитель)
Координатор осуществляет подготовку и организацию встреч, налаживает координацию усилий участников группы и внутреннюю коммуникацию между ними, анализирует успешность процесса адаптации ребенка к условиям учебного учреждения и динамику его развития.
Учитель (вместе с воспитателем) адаптирует учебный материал и продумывает, как его лучше подавать, разрабатывает вспомогательный материал для родителей, с помощью которого они могут предварительно подготовить ребенка к занятиям, вместе со всеми другими участниками группы сопровождения создает благоприятную для развития детей с аутизмом среду (прежде всего, структурированное обучение и визуальную поддержку), определяет ведущую тему, которая станет стержневой для занятий и взаимодействия с ребенком других членов группы.
Воспитатель помогает осуществлять организационные моменты, приобщаются к созданию условий образовательного процесса для аутичного ребенка и способствует приобретению им практики позитивного взаимодействия с детьми и педагогами при разных обстоятельствах образовательного процесса.
Главные задачи логопеда – способствовать развитию коммуникативно-речевых функций ребенка, использовать эффективные средства активизации его речи, формировать продуктивные модели коммуникативных ситуаций, подсказывать другим специалистам и родителям, как активизировать коммуникативно-речевые проявления ребенка (с использованием жестов, звуков/слов, карточек, фотографий и т. п.).
Психолог анализирует межличностные отношения ребенка в среде ровесников, а также со всеми педагогами и родителями, проводит коррекционно-развивающие занятия для формирования у него социальных умений, способности учитывать присутствие других детей, интересоваться ими, умения адекватно реагировать на предложенные инициативы, выполнять определенные действия по очередности, инструкцию взрослого, откликаться, когда зовут, соблюдать правила поведения и т. д.
Педагог-дефектолог оказывает помощь в образовательном процессе, проводит индивидуальные занятия по учебным предметам, занимается с ребенком с целью восстановления нарушенных функций.
Учитель физической культуры и здоровья работает над развитием общей моторики (сила, ловкость, мобильность, гибкость, точность, координация движений и т. д.), нормализацией тонуса ребенка, развитием у него чувства статического и динамического равновесия, становлением способности вместе с другими детьми выполнять упражнения, участвовать в подвижных играх по правилам, планировать движения.
Другие специалисты, которые могут быть реальными или виртуальными участниками группы сопровождения, например врач, невролог или психиатр (если они систематически встречаются с ребенком и назначают какое-либо лечение). Работа группы сопровождения со всеми дополнительными участниками процесса психолого-медико-педагогического воздействия на развитие ребенка важна, ведь это позволяет наладить согласованное взаимодействие между всеми специалистами, занимающимися им.
Родители предоставляют информацию об особенностях проявлений ребенка в семье и социуме, отрабатывают с ребенком актуальные коммуникативные модели на социально-бытовом материале.
Что делать, если такой ребенок уже есть в детском коллективе?
- Взаимодействуйте с ребёнком, только когда он готов к этому.
- Вступайте в тактильный контакт с ребёнком, только когда он сам просит об этом.
- Научитесь улавливать изменения в поведении ребенка, не давайте ему выйти в деструктивную деятельность.
- Придерживайтесь определенного режима дня.
- Соблюдайте ежедневные ритуалы.
- Не трогайте ребенка.
- Принимайте его таким, какой он есть.
- Не повышайте голос и не издавайте громких звуков.
- Не выпускайте ребенка из поля своего зрения. Ребенок должен понимать, что всегда может подойти к вам.
- Найдите общий способ сказать «нет», «да» и «дай».
- Совместно с ребенком создайте «укромное место», где ребенок может посидеть один и никто не будет ему мешать.
- Все общение и обучение можно вести через игрушку, значимую для ребенка.
Как учить ребёнка-аутиста?
- доносить информацию через схемы, наглядные картинки,
- избегать переутомления,
- четко организовывать пространство,
- использовать подписанные системы хранения,
- подписывать предметы, которыми пользуется ребенок,
- обращаться к ребенку по имени,
- обучать навыкам самообслуживания и бытовой ориентировки,
- осваивать деятельность частями, этапами, затем объединять в целое,
- использовать подкрепление правильного
- действия (вкусным поощрением, объятием, стимулом),
- постоянно развивать крупную и мелкую моторику.
Важно отметить, что психолого-педагогическая работа должна проходить в тесном сотрудничестве с родителями, которым даются подробные рекомендации по организации осмысленного взаимодействия с ребенком, меняющиеся и усложняющиеся по мере его продвижения в эмоциональном развитии.
Важна гибкость педагога, который может по ходу перестраивать занятие с учетом пристрастий и настроений ребенка. Можно заранее составить план занятия, но действовать придется в зависимости от ситуации и желания ребенка. Надо быть чутким к ребенку и можно увидеть, что он сам подсказывает форму взаимодействия с педагогом.
3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЩЕГО СРЕДНЕГО И ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ С ОПФР
заместитель директора по основной
деятельности ГУО «Буда-Кошелёвский
районный ЦКРОиР»
Герцева Т.А.
В процессе организации инклюзивного образования ребёнка с особенностями психофизического развития в условиях дошкольного и общего среднего образования можно выделить следующие этапы:
- Подготовительный этап.
- Создание в учреждении образования банка данных по проблеме с последующим его пополнением.
- Изучение возможностей материально-технической базы для удовлетворения образовательных запросов различных категорий воспитанников и учащихся с особенностями психофизического развития.
- Создание безбарьерной адаптивной среды в учреждении образования.
- Теоретическая, методическая и психологическая подготовка педагогического и обслуживающего персонала.
- Обобщение теоретических основ и имеющегося практического опыта по созданию системы инклюзивного обучения, психолого-педагогического сопровождения детей с особенностями психофизического развития.
- Изучение возможностей социокультурного пространства для организации помощи обучающимся с особенностями психофизического развития.
- Диагностика готовности работников учреждения образования к осуществлению инклюзивного образования детей с особенностями психофизического развития.
- Основной этап.
- Внесение дополнений, корректив, изменений в локальные нормативные акты учреждения образования; разработка при необходимости новых локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы организации инклюзивного образования.
- Определение субъектов инклюзивного образования; обеспечение координации и согласованности их действий.
- Обеспечение информирования законных представителей обучающихся, общественности о переходе на инклюзивное образование.
- Включение законных представителей обучающихся в совместную работу по созданию комфортной коррекционно-развивающей образовательной среды.
- Диагностика проблем детей с особенностями психофизического развития и их родителей в образовательном пространстве учреждения.
- Изучение интересов, способностей и склонностей воспитанников и учащихся с особенностями психофизического развития с целью включения в жизнь группы или класса учреждения образования.
- Создание системы работы по преодолению выявленных трудностей и проблем воспитанников, учащихся, педагогов, родителей.
- Организация оказания дополнительных образовательных и реабилитационных услуг воспитанникам и учащимся с особенностями психофизического развития.
- Мониторинг образовательного процесса в инклюзивных группах и классах и коррекция деятельности педагогического коллектива.
- Обеспечение размещения информации о созданных условиях и особенностях организации инклюзивного образования обучающихся с ОПФР на официальном сайте в сети Интернет.
В целом при организации инклюзивного образования следует выполнить следующие мероприятия:
- определить учреждение образования для работы с детьми с определённым видом нарушений (с учётом возможности посещения учреждения своего микрорайона – принцип шаговой доступности);
- создание адаптивной образовательной среды для принимаемой категории детей;
- приём в группы, классы инклюзивного образования осуществляется на основе заключения районного ЦКРОиР и в порядке, установленном для приёма лиц в учреждения образования для освоения содержания образовательных программ дошкольного или общего среднего образования;
- группы, классы инклюзивного образования формируются из воспитанников (учащихся), не относящихся к лицам с особенностями психофизического развития, и воспитанников (учащихся) с ОПФР с учётом структуры и степени тяжести физических и (или) психических нарушений и возраста обучающихся, в соответствии с рекомендациями ЦКРОиР и с согласия законных представителей. В группах инклюзивного образования реализуется программа дошкольного образования, в классах инклюзивного образования – программа общего среднего образования.
- образовательный процесс в группе (классе) инклюзивного образования осуществляется на основе учебного плана группы (класса) на текущий учебный год, который разрабатывается учреждением дошкольного либо общего среднего образования на основе типового учебного плана дошкольного учреждения или школы и соответствующих учебных планов специального образования, и согласуется с районным ЦКРОиР;
- для организации образовательного процесса обучающихся в инклюзивных группах (классах) по решению районного исполнительного комитета вводится ставка помощника воспитателя (воспитателя) для индивидуального сопровождения ребёнка с ОПФР (необходимость такого сопровождения определяет районный ЦКРОиР).
Для создания адаптивной образовательной среды для обучающихся с аутистическими нарушениями необходимо:
- Разделять пространство на зоны по видам деятельности.
Помещения учреждения образования делятся по видам деятельности на конкретные пространственные зоны (учебную, игровую, столовую, гигиеническую и др.). Зоны обозначаются соответствующими пиктограммами, отражающими деятельность в этой пространственной зоне, что облегчает ориентировку детей в учреждении образования.
В классе (группе) могут быть следующие зоны: учебная зона, игровая зона, релаксационная зона («уголок уединения»). Все эти зоны должны иметь четкие визуальные границы, чтобы ребенок с аутизмом понимал назначение данного участка пространства. Обязательно выделяется зона отдыха, или «уголок уединения», где ребенок может побыть один, отдохнуть и снизить уровень стресса в момент сенсорной перегрузки без посторонней помощи. В этой зоне могут находиться личные предметы ребенка, а также маленькие предметы (прищепки, веревочки, мячики и др.) в так называемой «релаксационной корзине». Необходимо объяснить ребенку, что в ситуации нарастания у него отрицательных эмоций он может, с разрешения учителя, переместиться в это тихое изолированное место или взять на свое рабочее место успокаивающий его предмет из «релаксационной корзины». Это значительно снижает тревожность ребенка и устраняет некоторые его поведенческие проблемы.
- Обеспечить визуализацию пространственных зон.
Ребенок с аутистическими нарушениями нуждается в визуализации пространства. Для того чтобы он смог устанавливать причинно-следственные связи между отдельно происходящими событиями и явлениями, необходима специальная организация пространства в классе (группе) с применением зрительных опорных сигналов, которые помогают аутичным детям сосредоточиться на актуальной информации.
- Наглядно представлять последовательность событий во времени.
Визуализированные режим дня и расписание занятий (уроков) помогают обучающимся самостоятельно перейти от одного вида деятельности к другому, из одной зоны в другую, сообщая, куда ему необходимо направиться после окончания конкретной работы.
- Рационально организовывать рабочее место учащегося, воспитанника.
Для этого используют специально приспособленные перегородки, предметы мебели, маркировки. Например, разделение стола на две части с помощью перегородки, клейкой ленты или четкой линии делает видимым пространство, которое каждый из двух сидящих за столом учащихся считает своим. Место ребенка с аутистическими нарушениями можно обозначить табличкой с его именем и фамилией. Также используются одноместные рабочие столы. С помощью установки на стол невысоких ширм можно уменьшить количество визуальных отвлекающих факторов. Такая обособленность также будет снижать возможную тревожность ребенка.
Учащихся с аутистическими нарушениями важно приучать к порядку на рабочем месте, используя картинки, цветовые обозначения, цифры, знаки и т.д. На рабочем месте ребенка делается разметка: маркируются места размещения тетради, книги, ручки, карандаша, линейки. Также можно использовать контрастную обводку или нарисовать контуры этих предметов. Для удобства предметы размешаются в разных коробках.
5. Маркировать учебные принадлежности.
С помощью сигнальных опор маркируются учебники и соответствующие им тетради, например, маркерами оранжевого цвета обозначают учебники и тетради по математике, зеленого–по русскому языку и т.д. Аналогично можно маркировать необходимые разделы в учебниках, учебные принадлежности, мебель и др. Сигнальные опоры позволяют ребёнку быстро ориентироваться и без внешней помощи организовывать свою деятельность.
- Использовать альтернативную коммуникацию для неговорящих детей.
Альтернативная коммуникация — это все способы коммуникации, дополняющие или заменяющие обычную речь людям, если они не способны при помощи неё удовлетворительно объясняться. Цели использования альтернативной коммуникации: построение функционирующей системы коммуникации; развитие навыка самостоятельно и понятным образом доносить до слушателя новую для него информацию.
Для создания адаптивной образовательной среды для обучающихся с нарушениями опорно-двигательного аппарата (колясочники) необходимо:
-специализированные стоянки, кнопка вызова;
- наличие пандусов;
- наличие подъёмника;
- расширенные дверные проёмы;
- поручни по ходу движения ребёнка;
- специальная мебель
Для создания адаптивной образовательной среды для обучающихся с нарушениями зрения необходимо:
-наличие тактильных и зрительных сигнальных опор: направляющие поручни, различные фактуры поверхности пола, направляющие линии, рельефные коврики, обозначающие начало лестничных маршей, таблички (шрифт Брайля);
-макеты;
- адаптированные развивающие пособия
Для создания адаптивной образовательной среды для обучающихся с нарушениями слуха необходимо:
-размещение парт полукругом;
- наличие усиленного освещения помещения;
-учебно-методические комплексы (учебники, учебные пособия, хрестоматии, атласы, наглядный и раздаточный материал);
-средства коррекции (звукоусиливающая аппаратура, индивидуальные слуховые аппараты и т. п.).
4. Цель, этапы профессионального самоопределния выпускников ОПФР, патронат выпускников
заместитель директора по основной
деятельности ГУО «Буда-Кошелёвский
районный ЦКРОиР»
Герцева Т.А.
Профориентация – комплекс психолого-педагогических мер, направленный на профессиональное самоопределение учащегося.
Профориентация реализуется через образовательный процесс, внеурочную и внешкольную работу с учащимися.
Нормативные документы, регламентирующие профориетнтационную деятельность:
-Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г.;
-Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 19 июля 2011 г. № 93 «Об утверждении Правил проведения аттестации учащихся при освоении содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства образования Республики Беларусь».
-Общегосударственный классификатор Республики Беларусь Специальности и квалификации, утверждённый постановлением Министерства образования РБ от 02.06.2009 № 36;
-Правила приёма лиц для получения профессионально-технического образования (в ред. постановлений Совмина от 19.07.2012 № 664, от 03.04.2017 № 246, от 11.01.2018 № 19);
-Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 19 июля 2011 г. № 92 «Об утверждении Положения о патронате лиц с особенностями психофизического развития и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства образования Республики Беларусь».
Цель профориентации - подготовка учащихся к самостоятельной трудовой деятельности. Для реализации цели необходимо:
- предоставить учащемуся информацию о мире профессий;
- формировать трудовые навыки и умения;
- воспитывать положительное отношение к труду;
- формировать необходимые качества личности;
- прослеживать выпускников в социуме.
Профессиональная ориентация учащихся проходит в несколько этапов.
Этапы профессиональной ориентации
|
Категории учащихся |
Этапы в соответствии со ступенями общего среднего образования и классами |
Задачи этапов |
|
Осваивающие образовательную программу специального образования на уровне общего среднего образования (с нарушениями зрения, нарушением слуха, нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, нарушениями психического развития (трудностями в обучении), тяжелыми нарушениями речи) |
I ступень общего среднего образования; I–IV(V) классы* |
Провести подготовительную (пропедевтическую) работу по обеспечению профессионального выбора |
|
II ступень общего среднего образования; V(VI)–IX(X) классы* |
Обеспечить предварительный (первичный) профессиональный выбор. Обеспечить практическое принятие решения о выборе профессии и путях ее получения (в связи с поступлением в учреждение профессионально-технического или среднего специального образования – IX(X) классы) |
|
|
III ступень общего среднего образования; X(XI)–XI(XII) классы* |
Уточнить (скорректировать) предварительный (первичный) профессиональный выбор. Обеспечить практическое принятие решения о выборе профессии и путях ее получения |
Этапы профессиональной ориентации
|
Категория учащихся |
Этапы в соответствии со ступенями общего среднего образования и классами |
Задачи этапов |
|
Осваивающие образовательную программу специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью |
I–V классы |
Провести подготовительную (пропедевтическую) работу по обеспечению профессионального выбора |
|
VI–VIII классы |
Повысить уровень предварительной подготовки к осуществлению профессионального выбора, обеспечить практически-действенное освоение разных видов труда |
|
|
IX–X классы |
Обеспечить предварительный (первичный) профессиональный выбор и последующее практическое принятие решения о выборе профессии и путях ее получения |
Профориентационная работа имеет свою структуру с совокупностью следующих компонентов:
- профессиональная информация - знакомство учащихся с различными профессиями, профессионально важными качествами человека, путями получения профессии, потребностями общества в кадрах;
- профессиональная консультация - оказание практической помощи в выборе профессии на основе изучения личности (профконсультация носит индивидуальный характер);
- профессиональное воспитание - летняя трудовая практика, участие в субботниках, трудовых акциях, участие в выставках работ учащихся;
- профессиональная диагностика, профессиональный отбор (подбор) - изучение биологической (природных свойств), психологической (мотивация, интересы), социальной (образ жизни, ценностные ориентации) готовности учащихся к труду;
- профессиональная адаптация - успешное приспособление обучающихся в школе по профилю трудового обучения к условиям их профессионального труда на производстве и условиям производства.
Участниками профориентационной работы являются:
- учащийся;
-законные представители учащегося;
- администрация учебного учреждения;
- учителя (классный руководитель, учителя-предметники, воспитатель (при организации сопровождения), педагог социальный, педагог-психолог);
- учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;
- психолого-медико-педагогическая комиссия при ЦКРОиР.
Результатом успешной профориентационной работы является дальнейшее обучение выпускника с ОПФР в учреждениях профессионально-технического, среднего специального и высшего образования. Выпускники нашего района после окончания общеобразовательного учреждения, получают профессионально-техническое образование в учреждениях Гомельской области.
Учреждения образования, осуществляющие прием лиц с особенностями психофизического развития для получения профессионально-технического образования по Гомельской области
|
Название учреждения образования, адрес, телефон |
Характер нарушений поступающих (интеллектуальная недостаточность, нарушения слуха, зрения, речи, функций опорно-двигательного аппарата) |
Уровень образования поступающих (на основе общего среднего, общего базового, специального образования (1-е отделение вспомогательной школы) |
Срок обучения |
Наименование квалификации |
Организация обучения (в учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР; в учебных группах, в которых образовательный процесс одновременно организован для лиц с ОПФР и иных лиц) |
Наличие |
|
|
центра профессиональной и социальной реабилитации, специального отделения для лиц с ОПФР |
общежития |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Учреждение образования «Рогачевский государственный профессионально-технический колледж строителей» Тел. (8 02339) 4-13-70 (приемная комиссия) Тел./факс 4-17-53 (приемная директора) E-mail: rgptks@ post.gomel.by Web-сайт: www.rgptks.by |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Штукатур; плотник |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Нет |
Да |
|
Учреждение образования «Гомельский государственный профессиональный лицей cтроителей» тел. (8 0232) 60 52 93 тел/факс. 60 42 34 E-mail: ggpls@ggpls.by Web-сайт: www.ggpls.by |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Слесарь-сантехник; монтажник санитарно-технических систем и оборудования Маляр (строительный); штукатур Рабочий зеленого строительства; овощевод |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Центр профессиональной и социальной реабилитации |
Да |
|
Учреждение образования «Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей», тел. 43-50-25, тел/факс. 43-50-25, E-mail: licey@gpml.gomel.by, Web-сайт: gpml.gomel.by |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Швея |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Нет |
Да |
|
Учреждение образования «Жлобинский государственный профессиональный лицей сферы обслуживания» Тел/факс (8 02334) 2 53 87 E-mail: jgpl@mail.ru Web-сайт: www.jgpl.gomel.by |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Швея |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Нет |
Да |
|
Учреждение образования «Калинковичский государственный профессиональный аграрно-технический лицей» тел. 8(02345)37976 тел/факс.37959, 37959 E-mail: kgpatl@kgpat. gomel.by Web-сайт: www.kgpatl.gomel.by |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Овощевод; рабочий зеленого строительства |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Нет |
Да |
|
Учреждение образования «Приборский государственный профессиональный аграрно-технический лицей» Тел.8 0232 938-2-48 Тел./факс 8 0232 938-2-48 E-mail: gptu185@tut.by Web-cайт: www.gptu185.org |
Лица с интеллектуальной недостаточностью |
На основе специального образования |
2 года |
Овощевод; цветовод |
В учебных группах, в которых образовательный процесс организован только для лиц с ОПФР |
Нет |
Да |
После получения образования лицами с особенностями психофизического развития (далее – выпускники) в специальной общеобразовательной школе
(специальной общеобразовательной школе-интернате), вспомогательной школе (вспомогательной школе-интернате), в учреждениях общего среднего образования, осуществляется патронат выпускников.
Патронат – форма оказания личностно ориентированной социально-педагогической поддержки, правовой, социальной и иных видов помощи выпускникам учреждений образования, обеспечивающая поддержку на начальном этапе их самостоятельной жизни.
Цель патроната - обеспечение успешной социализации выпускников в новой социальной среде.
Задачи патроната:
- социально-педагогическая поддержка выпускников;
- своевременное оказание необходимой квалифицированной помощи выпускникам в социально-профессиональной адаптации;
- организация взаимодействия с государственными учреждениями, организациями и общественными объединениями для оказания помощи выпускникам, оказавшимся в неблагоприятных, кризисных ситуациях.
Длительность патроната – 2 года.
Для организации работы по патронату руководитель учреждения образования определяет педагогических и иных работников учреждения образования, которые будут осуществлять патронат выпускников.
Основными направлениями работы учреждения образования по осуществлению патроната являются:
- установление особенностей социальной адаптации выпускников;
- анализ факторов, негативно влияющих на социализацию выпускников;
- определение задач, направлений и форм работы по оказанию социально-педагогической поддержки и иных видов помощи;
- разработка при необходимости индивидуальных программ по патронату;
- профилактическая работа по предупреждению семейного неблагополучия, асоциального поведения, безнадзорности и правонарушений выпускников;
-реализация мер, обеспечивающих успешную работу учреждения образования по патронату;
- социально-педагогическая диагностика и сбор сведений о выпускниках.
Для систематизации сведений о выпускниках, своевременного анализа и корректировки работы учреждения образования по патронату на каждого выпускника оформляется паспорт патроната выпускника.
ПАСПОРТ
патроната выпускника
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения образования)
1. Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) выпускника ___
___________________________________________________________________________
2. Дата и год рождения ____________________________________________________
3. Год окончания учреждения образования ___________________________________
4. Адрес местожительства выпускника _______________________________________
___________________________________________________________________________
5. Социальный статус выпускника ___________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Характеристика семьи выпускника (данные о родителях, особенности
семейного воспитания и др.) _______________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Жилищные условия выпускника ____________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Данные о жизнеустройстве выпускника:
обучается (название учреждения образования, дата поступления,
специальность, проживает в общежитии, семье и др.) ________________________
___________________________________________________________________________
трудоустроен (наименование организации, должность, дата принятия на работу
и др.) ____________________________________________________________________
не работает и не учится (указать причину) _________________________________
___________________________________________________________________________
другое ____________________________________________________________________
9. Оказанная помощь выпускнику (какая, когда, кем) ________________________
___________________________________________________________________________
10. Анализ социализации выпускника (за 6 месяцев после окончания учреждения
образования):
особенности _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
испытываемые трудности ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
оказанная помощь (какая, когда, кем) ______________________________________
___________________________________________________________________________
прогнозируемая помощь _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Анализ социализации выпускника (за 1 год после окончания учреждения
образования):
особенности _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
испытываемые трудности ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
оказанная помощь (какая, когда, кем) ______________________________________
___________________________________________________________________________
прогнозируемая помощь _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Анализ социализации выпускника (за 1,5 года после окончания учреждения
образования):
трудности в социализации __________________________________________________
оказанная помощь (какая, когда, кем) ______________________________________
прогнозируемая помощь _____________________________________________________
13. Результаты патроната:
анализ социализации выпускника (за 2 года после окончания учреждения
образования):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Выводы _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Дополнительная информация о выпускнике ________________________________
___________________________________________________________________________
16. Рекомендации __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Содержание и объем работы по патронату учреждения образования зависит от характера трудностей и проблем, возникающих у выпускника, перспектив их решения.
С целью оказания помощи и поддержки выпускникам в решении различного рода проблем учреждение образования направляет запросы, ходатайства, обращения в государственные учреждения, организации и общественные объединения в порядке, установленном законодательством.
(запрос)
Директору
УО «Гомельский государственный
профессиональный лицей
cтроителей»
Коноплицкому С.Г.
директора ГУО «Средняя школа № 1
г.Буда-Кошелёво»
Некрашевич Е.С.
запрос
Руководствуясь постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19 июля 2011 г. № 92 «О патронате лиц с особенностями психофизического развития», просим предоставить информацию на Морозову Риту Николаевну, студентку 1 курса дневного отделения, обучающуюся по специальности «Рабочий зелёного строительства», за первое полугодие 2018/2019 учебного года:
- успешность социализации;
- учёба и поведение (табель успеваемости);
- социальная адаптация;
- трудности и проблемы (если имеются).
20.09.2018
Директор школы Е.С.Некрашевич
Учреждение образования взаимодействует с социально-педагогическим центром, центром коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, учреждением дополнительного образования детей и молодежи, организацией здравоохранения, территориальным центром социального обслуживания населения и другими организациями по вопросам социальной защиты выпускников в порядке, установленном законодательством.
Анализ эффективности работы учреждения образования по патронату проводится два раза в год. Результаты анализа заносятся в паспорт патроната выпускника. К паспорту патроната выпускника прилагаются все письменные запросы, обращения, полученные ответы и иная информация о выпускниках. Последней записью в паспорте патроната выпускника будет запись о его трудоустройстве.
Итоги работы по патронату подводятся на педагогическом совете учреждения образования, на котором определяется успешность работы учреждения образования по патронату. Критериями успешности социализации выпускников являются: получение профессионального образования, наличие места работы, обеспечивающей возможность материального достатка и профессионального роста, умение самостоятельно организовать свой быт, досуг, вступать в социальные взаимоотношения с другими людьми (создание и сохранение семьи, наличие друзей и др.).
Данные патронатного сопровождения выпускников говорят о росте их уверенности в собственных силах – всё большее количество стремится продолжить.
|
Год выпуска |
Количество выпускников |
Поступили в учреждения профессионального обучения |
Трудоустроены |
Не определены |
|
2015/16 |
4 |
- |
1 |
1 |
|
2016/17 |
7 |
4 |
0 |
0 |
|
2017/18 |
4 |
3 |
1 |
0 |
5. Подготовка учащихся с интеллектуальной недостаточностью к профессиональному самоопределению
Трудовое обучение учащихся с интеллектуальной недостаточностью — важнейшее условие и средство реализации возможностей их жизнеустройства, социальной адаптации и интеграции в общество. Эффективная организация трудового обучения учащихся с интеллектуальной недостаточностью предполагает создание условий для получения общетрудовой и на ее основе — профессиональной подготовки или профессионально-технического образования с учетом доступности профессий, рекомендуемых согласно медицинским показаниям и противопоказаниям.
Цель обучения состоит в реализации возможностей развития учебно-трудовой деятельности учащихся, подготовке их к получению профессии в классах углубленной социальной и профессиональной подготовки, учреждениях профессионально-технического образования или непосредственно на производстве.
На сегодняшний день в ГУО «Бушевский ДС-СШ» по программе для детей с лёгкой интеллектуальной недостаточностью проходят обучение два учащихся. Для их подготовки и профессионального самоопределения с учетом возможностей школы были выбраны следующие основные разделы программы:
- Обработка древесины
- Обработка металлов
- Ремонтно-строительные работы в быту
- Растениеводство
Изучение данных разделов обязательно должно включать:
- работу с учебным пособием
- изучение терминологии основных технологических процессов
- знакомство с правилами техники безопасности
- контроль качества знаний
- демонстрацию различных материалов, инструментов, технологических операций.
- работу с различными материалами
- работу на перспективу: применение полученных знаний и умений в самостоятельной жизни.
Учебные занятия по различным видам труда и изучение общетехнических сведений являются важнейшим условием для развития у учащихся общетрудовых умений, уровень владения которыми в свою очередь непосредственно будет определять эффективность последующей подготовки по любой из доступных профессий.
Известно, что недоразвитие этих умений главным образом определяет основной недостаток трудовой деятельности учащихся с интеллектуальной недостаточностью — ее низкую самостоятельность. Поэтому создание специальных условий для развития общетрудовых умений решающим образом определяет успешность решения коррекционно-развивающих задач. Развитие у учащихся умения ориентироваться в задании осуществляется следующими путями:
- сокращением помощи в выполнении ориентировочных действий за счет приобретения учащимися опыта анализа сходных изделий или работ;
- обучением ориентировке в задании с использованием различных видов наглядных пособий: реального объекта (образца изделия), его изображения на техническом рисунке, эскизе, чертеже;
- включением в процесс ориентировки в задании вычислений и измерений.
Но при обучении детей данной категории возникают следующие проблемы:
- низкий уровень активности познавательных процессов
- потребность в многократных повторениях изученного материала
- сниженная мотивация к учению
- повышенная потребность в наглядной и практической формах преподавания
- трудности формирования алгоритма или плана последовательности выполнения задания
Для снижения актуальности данных проблем используются следующие приёмы:
- активное использование наглядной демонстрации действий, деталей, инструментов
- многократное проговаривание и демонстрация последовательности тех или иных действий, способов удержания конечной цели
- ежедневное ориентирование на практическое применение знаний в быту и для дальнейшего профессионального обучения
- соблюдение принципа цикличности при планировании уроков трудового обучения
Классным руководителем, социальным педагогом, учителем-дефектологом, учителем трудового обучения совместно с законными представителями разработан план сопровождения выпускника, который рассчитан на три года. План предусматривает следующие направления:
- самоопределение учащегося, выбор профессии с учётом склонностей, способностей и медицинских рекомендаций
- подготовка к сдаче экзамена по трудовому обучению (изучение и закрепление умений в рамках программы; оформление стенда, который содержит перечень экзаменационных вопросов, сменную информацию для лучшего усвоения терминов, деталей, названий инструментов и т. д)
- консультирование педагогов и законных представителей
- социальная адаптация и подготовка к самостоятельной жизни в социуме
Подготовка учащихся с интеллектуальной недостаточностью к профессиональному самоопределению также активно ведётся в рамках факультатива «Моё профессиональное будущее». Где учащиеся знакомятся с разнообразием рабочих специальностей, могут пройти различные тесты на определение склонности к той или иной профессии.